44% dintre angajaţii maghiari nu lucrează în domeniul în care au dobândit cel mai înalt nivel de pregătire, în plus, încă 44% se gândesc în mod activ la schimbarea locului de muncă, mai ales pentru oportunitatea unor câştiguri mai mari - reiese dintr-un sondaj online reprezentativ pe care Profession.hu l-a realizat pe un eşantion de 1000 de persoane.
8% dintre respondenţi au obţinut cel mai înalt nivel de educaţie în domeniul vânzărilor şi al comerţului, în timp ce doar 4% dintre aceştia lucrează în posturi de acest gen.
11% dintre cei chestionaţi prestează munci fizice ca muncitori necalificaţi, în timp ce 5% dintre aceştia au declarat că acesta este locul de muncă pe care îl pot ocupa cu cel mai înalt nivel de educaţie pe care îl au.
La întrebarea despre motivele posibile ale unei schimbări de carieră, 34% dintre cei chestionaţi au declarat că este vorba despre cauze materiale, 15% au specificat flexibilitatea programului de lucru, iar 14% au indicat că este o constrângere cauzată de dispariţia locului respectiv de muncă.
Informarea pentru alegerea unei cariere lipseşte aproape cu desăvârşire din cultura maghiară, a declarat managerul de resurse umane al Profession.hu, Lili Melinda Göröcs. Tinerii nu au o vedere asupra oportunităţilor nivelului de salarizare, aşteptărilor şi dificultăţilor unor profesii date. În majoritatea cazurilor nu sunt de actualitate nici experienţele părinţilor, mai mult decât atât, acestea nu sunt nici măcar reprezentative.
În opinia specialistului în HR, rezultatele sondajului arată că în Ungaria din curriculumul şcolar lipseşte o disciplină care să ofere informaţii concentrate asupra posibilităţilor de calificări şi studii.
MTI
0 Megjegyzések