A legfrissebb tartalmainkért kövess minket a Google Hírekben, Facebookon, Twitteren (X-en), Instagramon, Threadson vagy YouTube-on!

Kedvezményekkel készül a Vodafone a náluk dolgozó újdonsült szülőknek

Nőnap alkalmából jelentette be a Vodafone legújabb programját, miszerint a szülői szabadságot igénybe vevő fél partnerének is biztosítanak tizenhat hetes fizetett szabadságot.

Ezen a nyáron életbelépő újításon túl, a cég a szülési szabadságon lévő kollégák juttatását is kiegészíti a gyermekgondozási támogatás és a szülési szabadság előtti munkabér különbözetével- írja a HVG.

A többletkedvezményt az örökbefogadó szülők is igénybe vehetik. A program célja, hogy mindkét szülő otthon lehessen életük ezen rendkívül fontos szakaszában, a Vodafone pedig arra is felhívta a figyelmet, hogy egyenlő lehetőségeket szeretne kínálni alkalmazottainak karrierjük és családi életük terén egyaránt.

Ennek érdekében már több globális kezdeményezést is bevezettek, ilyen volt például a 2017-es ReConnect, amely a nők munkaerőpiacra való visszatérését támogatja.

A vállalat célkitűzései között van, hogy a nők és a férfiak számára is a legjobb munkahely akar lenni 2025-re.

További hírek:

Megjegyzés küldése

0 Megjegyzések