Idén kevesebb a kifejezetten szezonális diákmunka, inkább hosszú távra keresnek diák munkavállalót a cégek.
A legtöbb kifejezetten nyári diákmunka-ajánlatot a balatoni városokban lehet találni ebben az évben. Az átlagos diák órabér 2100–2300 forint között mozog, de egyes területeken ennél jóval többet is el lehet érni. Akadnak diákok, akik 700-800 ezer forint között, esetenként még ennél is többet keresnek havonta - írja a Magyar Nemzet.
A nyári szezonra készülve, az év ezen szakában ugrásszerűen megnő a diákmunkák mennyisége, az idei év azonban kivételnek számít, ugyanis már az év elejétől a szokásosnál több pozíció nyitott a tanulók számára, a szezonalitás miatti ugrás pedig így nem tapasztalható – derült ki nemrégiben egy munkaközvetítő friss, a nyári diákmunka tapasztalatait összegző felméréséből. Mi igaz ebből és mit tapasztalnak a diákmunka szövetkezetek, erről kérdezték a Tudatos Diák Iskolaszövetkezetet.
Rekordszámú fiatalt vár nyári diákmunka a Balaton
Galgóczi Anna, a Tudatos Diák Iskolaszövetkezet toborzási csapatvezetője megerősítette a fentieket. Mint mondta, idén ők sem érzik azt a nyári szezon előtti diákmunkadömpinget, amely a korábbi éveket jellemezte. Január elején is hasonló mennyiségű munkát hirdettek meg nálunk a cégek, mint ezekben a hetekben. Tapasztalataik szerint kevesebb a kifejezetten szezonális munka, inkább hosszú távra keresnek diák munkavállalót a cégek.
A diákok részéről sincsen pillanatnyilag kiemelkedő mértékű érdeklődés, de ez június közepe-vége felé, július elején változhat, hiszen sok fiatal zárja most az érettségi- és a vizsgaszezont, akik szeretnének munkát találni.
A HR-szakember szerint azok közül viszont, akik nyári munkát terveznek, többen már áprilisban-májusban elkezdtek munkát keresni, hogy a nyári időszakra biztosítsák helyüket, de az túl korai volt, két-három hónappal előtte nem tudnak megegyezni a cégekkel a munkavállalásról, érdemes a tervezett munkavállalás időpontjához közelítve keresgélni, ha biztosra szeretnének menni.
Meglepő tendenciának tartja, hogy minden korábbinál több diákot keresnek a balatoni főszezonra. Ennek hátterében – úgy véli – az egyszerűsített foglalkoztatás megemelt adózása állhat. Emiatt nyitottak a nyári szezonban a Balatonnál üzemelő cégek idén nagyobb mértékben a diákmunkára, az ő alkalmazásuk költséghatékonyabb és rugalmasabb, nem beszélve az adminisztrációról, amely az iskolaszövetkezetekre hárul.
Elsősorban idegenforgalmi területre – vendéglátóhelyre, szállodákba – keresnek fiatalokat, akik sokszor igen szép fizetést kapnak.
Nagyon komoly diákbéreket is lehet keresni
Nem csak a Balatonnál lehet szépen keresni,
egyre szélesebb körben elérhető a félmilliós vagy annál magasabb havi diákbér, sőt egyes kiemelt területen, a komoly tapasztalatú diákmunkatársak akár 700-800 ezer forintot is hazavihetnek havonta
– derült ki a Tudatos Diák Iskolaszövetkezet adataiból. Galgóczi Anna elmondta, a három legmagasabb diákbér, amit kifizettek a legutóbbi alkalommal az
- 825 ezer forint volt, amelyet egy IT-szektorban dolgozó fiatal kapott,
- 799 ezer
és 726 000 forint, amelyben egy-egy értékesítési területen munkát vállaló diák részesült. Utóbbi kettőnél különösen a bónuszok befolyásolták a béreket, amelyek igen motiválóak a diákoknak.
Ennyi órában, ilyen bérekért dolgozik az átlag
Természetesen az átlagbér ennél alacsonyabb. Az átlagos órabér
idén 2100–2300 forint között alakul, de a felkapottabb területekre, így a vendéglátásra vagy adminisztratív feladatokra 2500-2600 forintos órabért ígérnek a diákoknak.
A toborzási csapatvezető szerint egyre érezhetőbb a diákok megbízhatósága. Továbbra is azt látja, hogy a diákoknak fontos, hogy hosszú távon tudjanak egy adott cégnél dolgozni. Ha lehet, igyekeznek már elsőre olyan vállalkozásnál elhelyezkedni, ahol egy–három év múlva a szakmai gyakorlatukat is elvégezhetik.
A diákok átlagos munkaóra száma jellemzően, szorgalmi időszakban heti 20–24 óra, de nyáron akár a 30-40 órát is elérheti. A munkát keresők jelenlegi egyik legkomolyabb kihívásának nevezte, hogy nehezebbé vált a kezdő diákok bekerülése a munkaerőpiacra. Munkatapasztalat nélkül ugyanis igen nehezen veszik fel őket a cégek: a meghirdetett pozíciók nyolcvan százalékánál ez elvárás – véli Galgóczi Anna.
(MNO)
0 Megjegyzések