Alig néhány nappal azután, hogy a német katolikus főpásztorok Ferenc pápánál jártak, megváltoztatták munkavállalóikra vonatkozó belső szabályzatukat és jelentős engedményeket tettek az eddigi, a katolikus tanításhoz illeszkedő rendelkezésekből.
Alig
néhány nappal a német püspökök Ferenc pápánál tett látogatása után a
német főpapság új, megreformált foglalkoztatási szabályokat vezetett be a
németországi katolikus egyház alkalmazottaira vonatkozóan – írja a
katolikus.ma portál. A lap kiemeli: az új egyházi foglalkoztatási
törvény ezentúl lehetővé teszi, hogy a német egyház munkavállalói
nyíltan éljenek újraházasodott vagy azonos neműekkel folytatott
kapcsolatban.
A Német Püspöki Konferencia november végi
bejelentése alapján a katolikus.ma kifejti; a német főpásztorok a
konferencia általános ülésén biztosították a szükséges többséget a
javaslat elfogadásához. Érvelésük szerint az alkalmazottak magánélete,
„különösen a párkapcsolatok és az intimitás terén nem tárgya jogi
értékelésnek”.
Hangsúlyozzák azonban, hogy az új törvény csak az egyháznak dolgozó világiakat érinti, a papokat, szeminaristákat és a vallási rendek tagjait nem.
A reform előkészítése a
lap tudósítása szerint már hónapok óta zajlott. Mint írják, a Szinódusi
Út 2022 szeptemberében tartott negyedik közgyűlésén a német püspökök
több mint kétharmada megszavazta azt a dokumentumot, amely szorgalmazta a
németországi katolikus egyház munkajogának módosítását, hogy a
munkavállalók nyíltan élhessenek a katolikus tanítással ellentétes
életmód szerint. Az alkalmazottaknak, köztük a katolikusoknak tehát
többé nem lehet felmondani azért, mert második házasságban vagy azonos
nemű kapcsolatban élnek.
Emlékezetes, hogy korábban a német
katolikus egyház 125 alkalmazottja vállalta queer-identitását. A
hamburgi érsek akkor tiszteletét fejezte ki a nyilvánosság elé álló
alkalmazottak felé.
0 Megjegyzések